Mise en conformité
Conformément à l'article R4121-1 du Code du travail, toute entreprise employant au moins un salarié a l’obligation de rédiger et de mettre à jour un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Ce document vise à recenser, analyser et prévenir les risques auxquels les salariés peuvent être exposés dans le cadre de leur activité.
Le DUERP n’est pas une formalité :
Ne prenez aucun risque, faites votre DUERP dès aujourd’hui.
Ces réglementations, qui engagent directement la responsabilité du chef d'entreprise au-delà du cadre professionnel, sont complexes et évolutives. Pour un dirigeant sans collaborateur interne spécialisé en SST, il est difficile de suivre ces changements. Pourtant, la prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail sont des démarches avantageuses pour l'entreprise. Les employés s'investissent davantage lorsqu'ils constatent l'engagement de leur direction en faveur de leur bien-être. De nombreuses sociétés n'ont pas encore rempli ces obligations, les percevant uniquement comme une contrainte légale. En agissant ainsi, elles négligent une approche positive du travail, qui favorise à la fois la santé des salariés, la prévention des risques organisationnels et l'efficacité économique. Face à cette réalité, CAC DUERP a développé des solutions adaptées à chaque secteur d'activité et aux risques spécifiques qui y sont liés. Notre approche personnalisée garantit à chaque entreprise un accompagnement et une assistance sur mesure, grâce à l'expertise de nos partenaires spécialisés en prévention des risques professionnels.
Ainsi, CAC DUERP permet aux entreprises de toute taille de gérer ces obligations en toute sérénité tout en assurant leur conformité aux exigences légales.