Mise en conformité
Expert en santé et sécurité au travail, CAC DUERP guide et assiste les entreprises dans la compréhension et l’application des obligations légales en matière de prévention des risques professionnels et d’évaluation des facteurs de pénibilité.
Face à un cadre réglementaire en perpétuelle évolution, il est primordial d’adopter des stratégies de prévention adaptées et de collaborer avec des spécialistes qualifiés.
Le troisième Plan Santé au Travail (PST 2016-2020) a renforcé l’exigence d’identification des risques professionnels et la mise en œuvre d’actions préventives ciblées.
Les solutions développées par CAC DUERP (CAC DUERP+) intègrent les méthodologies et recommandations établies par l’INRS. L’employeur, légalement tenu d’évaluer et de déclarer l’exposition de ses salariés aux risques professionnels, dispose ainsi d’un diagnostic spécifique par secteur et métier, lui permettant de se concentrer sur les menaces les plus pertinentes.
Le document unique doit être actualisé périodiquement afin d’intégrer les transformations de l’entreprise (nouvelles technologies, évolution des processus, réorganisation interne…) ainsi que les ajustements réglementaires (modification des normes, accords de branche). Cette mise à jour, en révélant d’éventuels nouveaux risques, améliore durablement la sécurité et la prévention au sein de l’organisation.
L’évolution rapide de la réglementation exige une veille juridique constante.
CAC DUERP assure cette mission grâce à son équipe d’experts et à son réseau d’intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP), garantissant aux entreprises une information toujours à jour et intégrée aux évaluations, leur permettant ainsi de se consacrer à leur activité principale.
L’évaluation des risques professionnels et leur retranscription exigent l’intervention de spécialistes habilités. Les réformes récentes ont amplifié le rôle des Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP).
Qu’ils soient indépendants ou issus d’organisations spécialisées, les IPRP de CAC DUERP possèdent une expertise pointue en prévention des risques et en amélioration des conditions de travail, garantissant la conformité des solutions CAC DUERP+ aux réglementations en vigueur.
Leurs compétences couvrent différents domaines : technique, organisationnel et médical (hors médecine du travail). Une accréditation délivrée par la DIRECCTE est obligatoire pour exercer, garantissant ainsi leur indépendance et leur niveau de qualification. CAC DUERP sélectionne rigoureusement ses intervenants et s’assure qu’ils disposent des accréditations nécessaires et d’une assurance professionnelle en cours de validité. Chaque membre du réseau enrichit l’ensemble des acteurs grâce à son expertise et son retour d’expérience sur les risques professionnels.
Le comité d’experts de CAC DUERP est composé de spécialistes reconnus en santé et sécurité au travail, apportant leur savoir-faire et leur expérience à nos analyses.
Leur rôle consiste à élaborer, affiner et valider nos méthodes d’évaluation.
Au-delà de leurs missions techniques, ces experts participent à l’amélioration continue de notre approche, avec pour objectif de rendre les démarches réglementaires plus compréhensibles et accessibles à toutes les entreprises.
Nos solutions reposent sur des bases solides :
L’évaluation des niveaux de risque s’appuie notamment sur la méthode KINNEY, garantissant une approche précise et pertinente.
Les préconisations de CAC DUERP+ sont spécifiquement adaptées à chaque entreprise, assurant ainsi un respect strict des exigences réglementaires.
Les experts-comptables sont fréquemment sollicités par leurs clients souhaitant être épaulés dans la gestion des démarches complexes liées à la pénibilité au travail. Les petites structures, souvent dépourvues d’un service dédié aux Ressources Humaines, s’appuient majoritairement sur leur comptable pour obtenir des conseils sur ces sujets.
Dans l’exercice de leurs fonctions, les experts-comptables ont une obligation de conseil envers leurs clients (décret n°2012-432 du 30 mars 2012). Un accompagnement insuffisant dans l’évaluation des expositions aux facteurs de pénibilité peut être lourd de conséquences. Une déclaration inexacte, notamment si certaines conditions de travail sont exagérées ou sous-estimées, peut entraîner des répercussions financières et administratives pour l’entreprise.
Dès 2015, l’ordre des experts-comptables a recommandé aux entreprises de s’appuyer sur des intervenants spécialisés pour réaliser ces déclarations. Bien que les experts-comptables jouent un rôle clé dans la gestion administrative des entreprises, la sécurité et la santé au travail relèvent d’une expertise spécifique et restent sous la responsabilité juridique de l’employeur.
Grâce à ses outils d’évaluation et de calcul des expositions aux facteurs de pénibilité, CAC DUERP accompagne aussi bien les entreprises que les experts-comptables dans leurs obligations, en leur fournissant des analyses fiables et adaptées.
L’approche de CAC DUERP limite le risque de litiges grâce à une évaluation minutieuse, soutenue par trois pôles de compétences : l’expertise de son comité d’experts, le savoir-faire de son réseau IPRP et l’appui de son service juridique.
Pour garantir une expertise optimale en prévention des risques professionnels, CAC DUERP s’appuie sur un réseau structuré regroupant un comité d’experts, des intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP) et un cabinet d’avocats spécialisé en droit du travail.
Ce réseau a plusieurs objectifs visant à sécuriser la conformité réglementaire des entreprises et à garantir la protection de leurs salariés.
Il permet notamment :
En cas de contentieux, CAC DUERP met à disposition une assistance juridique spécialisée, garantissant aux employeurs un accompagnement efficace face aux litiges liés aux risques professionnels.